CHEF DE LA SÉCURITÉ (In French only)

candidatures@mnbaq.org

Le Musée national des beaux-arts du Québec se veut un musée à l’échelle humaine. Il offre un lieu de vie et de socialisation accessible, accueillant et inclusif, qui invite à la découverte de l’art québécois et l’art international. Il est animé de valeurs fortes de bienveillance, d’engagement et de partage, de créativité, d’excellence et de respect, valeurs qu’il véhicule auprès de sa force vive de 175 employés passionnés.

 Un tel milieu de travail vous intéresse ? Vous avez le goût de joindre une équipe dynamique et de travailler dans un environnement exceptionnel entouré de l’art et des Plaines d’Abraham ? C’est ce que ce poste vous offre.

 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur de l’administration et de l’optimisation, le titulaire analyse, planifie, organise, dirige et contrôle les activités du Service de la sécurité. À ce titre, il gère et administre tous les programmes et les systèmes relatifs à la sécurité du personnel, des visiteurs, des œuvres, des biens ainsi que des bâtiments.

 Il établit avec son supérieur les objectifs en relation avec les orientations stratégiques, fixe les priorités et établit les plans d’action pour son service. Plus précisément :

•  Analyse et évalue les besoins en matière de sécurité générale afin d’établir les mesures requises notamment pour les expositions, le contrôle des accès, le contrôle de la foule et la sécurité incendie;
• Élabore les stratégies de sécurité lors d’événements spéciaux et agit à titre d’interlocuteur principal auprès des différents corps policiers ainsi qu’avec les gardes du corps ou constables spéciaux lors de ces événements;
• Assure la gestion des employés sous sa responsabilité, en tenant compte des politiques, des procédures et des conventions collectives en vigueur;
• S’assure d’une communication constante et régulière avec l’ensemble des employés de son service;
• Effectue l’appréciation du rendement des employés sous son autorité immédiate;
• Identifie les moyens nécessaires au développement des compétences des employés en établissant des liens avec le processus d’appréciation du rendement;
• Administre le budget de son unité en matière de planification budgétaire, de suivis et révisions en collaboration avec le service des ressources financières.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales en techniques policières ou dans toute autre discipline appropriée;
• Expérience de huit à dix (8-10) années d’expérience pertinente à la fonction, dont cinq (5) dans un poste de gestion;
• Connaissances des lois et règlements de sécurité incluant la sécurité incendie et la prévention, du règlement de la Ville de Québec (RVQ 1207) portant sur les édifices publics, des mesures d’urgence et des règles de régie interne;
• Leadership mobilisateur et habileté marqué pour la gestion de personnel;
• Souci de la qualité du service à la clientèle en créant un environnement accueillant et sécuritaire;
• Capacité de collaboration et d’entretien de relations harmonieuses;
• Sens de l’organisation et de la planification développé;
• Capacité à réagir rapidement, à prendre des décisions et à faire preuve de contrôle de soi lors de situations urgentes.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emploi régulier;
• Salaire annuel pouvant varier de 70 913 $ à 90 768 $
• Protections d’assurance collective avantageuses;  
• Excellent régime de retraite;
• Quatre semaines de vacances annuelles;
• Lieu de travail magnifique, au cœur des plaines d’Abraham.

DÉBUT DE L’EMPLOI ET HORAIRE

L’emploi débute dès que possible. L’horaire de travail est de 40 heures par semaine. Une présence sera requise la fin de semaine de façon régulière tous les mois. 

INSCRIPTION

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation d’ici le 21 juillet 2021 à l’attention de :

Marie-Pier Leclerc-Thérien

Direction des ressources humaines

Musée national des beaux-arts du Québec

Parc des Champs-de-Bataille

Québec (Québec) G1R 5H3

Courriel : candidatures@mnbaq.org

L’envoi de candidatures par courrier électronique est apprécié – Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre message.

 Toutes les candidatures seront prises en considération, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le MNBAQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourront être offertes sur demande lors du processus de sélection aux personnes ayant des besoins particuliers.