RÉPARTITEUR(TRICE) CENTRALE DE TRAITEMENT DES APPELS D'URGENCE - Non offcielle

priscilla.rajotte@vrrh.ulaval.ca

Numéro d'offre
8171

Période d'affichage
Du 27-07-2021 au 29-08-2021

Lieu de travail
Service de sécurité et de prévention
Pavillon Ernest-Lemieux

Statut/Admissibilité
Contrat temporaire
Ouvert à tous

Détails du poste
Classe 10
Taux horaire: 23,27$ à 26,85$
Salaire annuel: Selon le nombre d'heures travaillées
Régime d'emploi: BESOINS SPORADIQUES (SUR APPEL)
Horaire: Temps partiel

Horaire rotatif sur quart de travail de jour, de soir et de nuit. Plus spécifiquement, le quart de jour se situe entre 7h et 15h15, le quart de soir entre 15h et 23h15 et le quart de nuit entre 23h et 7h30.
 

Description de fonction

Rôle principal
Le rôle principal et habituel consiste à recevoir et traiter les appels d’urgence de toute nature provenant du campus et d’assister les équipes d’intervention du secteur SSP et des autorités locales dans le respect des réglementations et procédures en vigueur. Assure une vigie et opère des systèmes de surveillance et documente les événements dans un système intégré de répartition assisté.

Attributions caractéristiques

1.  Reçoit et traite les appels d’urgence de toute nature provenant du campus de l’Université Laval, déclenche et applique les procédures et protocoles d’intervention, relaie les informations aux différents services d’urgence selon la nature de l’appel;
2. Assiste les équipes d’intervention sur le terrain en transmettant et relayant toutes les informations nécessaires pendant une situation d’urgence;
3. Dans les situations d’alarmes  incendies, informe les agents de sécurité ainsi que les pompiers de la nature et du lieu exact de l’alarme, guide les intervenants vers les lieux à l’aide des plans graphiques, effectue toutes les vérifications et opérations requises dans le système de gestion des alarmes. À la demande des personnes accréditées,  déclenche l’évacuation de l’immeuble manuellement, fait la mise sous silence ou la réinitialisation du panneau d’alarme incendie;
4. Opère un système intégré de répartition assisté par ordinateur permettant d’alimenter l’action des équipes d’intervention. Documente les événements, note les anomalies rapportées par les agents de sécurité et les intervenants sur le terrain, rédige des cartes d’appels comportant des précisions et des éléments factuels des diverses situations rencontrées;
5. Assure une vigie du système de surveillance en détectant toutes anomalies ou événement nécessitant une intervention. Positionne les caméras de manière optimale selon les besoins ou les demandes spécifiques;
6. Effectue des opérations spéciales de télésurveillance afin de suivre ou d’identifier des suspects. Effectue des recherches dans les séquences vidéos archivées à la demande d’une personne accréditée;
7. A partir des rapports d’anomalies  ou de défectuosités observés, assure le suivi de l’entretien des systèmes et équipements, tient à jour les registres;
8. Assure l’accueil de toutes les personnes qui se présentent au poste de contrôle du secteur, procède à leur enregistrement et assure la gestion des cartes d’accès;
9. Répond aux appels et aux demandes d’information du public, consigne et donne suite aux plaintes et signalements;
10. Assure un service à la clientèle, prend des messages et transfère les appels. Assure le suivi des objets perdus;
11. Complète des formulaires, des statistiques et rédige des rapports relatifs à son travail.

Note
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Qualifications requises
Scolarité : Diplôme d'études secondaires D.E.S.
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente.
Autres : Détenir un permis d’agent de sécurité du Bureau de la sécurité Privée ou être en voie de l’obtenir (doit être en vigueur au début de l’emploi).

Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante.

La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante:

• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur;
• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé;
• chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé. 
   

Candidatures
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le lien suivant et joindre un curriculum vitae récent.

Pour information, contactez Priscilla Rajotte
418-656-2131 poste 404007 ou priscilla.rajotte@vrrh.ulaval.ca

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.  La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.