Agent de protection et de sécurité (temporaire) (In French only)

Anne-Sophie.Fregault@saq.qc.ca

Compagnie : SAQ

Titre d'emploi : Agent de protection et de sécurité (temporaire)

Numéro de référence : 0-T-20-0738

Statut de l'emploi : Temporaire

Quart de travail : Nuit

Catégorie d'emploi : Sécurité

Horaire de travail : 38,75 hrs/sem

Nombre d'emplois disponibles : 2

Ce n’est pas d’hier que le goût de partager dicte nos actions. Depuis bientôt 100 ans, la SAQ accompagne ses clients avec passion dans leurs découvertes. Nous sommes à la recherche de collègues qui souhaitent grandir au sein d’une entreprise qui a à cœur de contribuer au bien-être collectif.

Description :

Sous la responsabilité du chef de la sécurité d’entreprise, le titulaire du poste a pour mission d’assurer la sécurité et l’intégrité des employés, des visiteurs et des biens, meubles et immeubles de l’entreprise. Il doit, pour se faire, avoir un sens éprouvé du service à la clientèle, assuré une surveillance adéquate, maintenir l’ordre et faire appliquer les procédures et les directives de l’entreprise.

NOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Horaire en rotation Jour/Soir/Nuit incluant les fins de semaine;
• Salaire de 19,31 $/h pendant votre période de probation et de 21,33 $/h ensuite;
• Prime de nuit allant jusqu'à 1,14$/h;
• Renouvellement annuel du permis BSP.

Principales responsabilités :

• Effectue des rondes intérieures et extérieures afin de déceler, prévenir, corriger et/ou faire corriger ce qui est susceptible de comporter des risques et en fait le rapport à son supérieur;
• Surveille, contrôle et enregistre les entrées et sorties, les allées et venues des employés, des visiteurs, biens matériels, produits, équipements et véhicules conformément aux directives et procédures;
• Interpelle et effectue des vérifications selon les directives (non limitativement : vérifications des sacs, du port de dossard, radar, carte de compétences, etc.);
• Participe aux enquêtes de l’employeur lorsque requis;
• Obtient de l’information et communique celle-ci à son supérieur;
• Dénonce toutes situations qui le nécessitent;
• Consulte, vérifie, complète, des formulaires et des rapports;
• Dirige la circulation des personnes et des véhicules;
• Répond aux demandes et aux appels téléphoniques;
• Effectue la vérification et suivi des appels 9-1-1 internes à la SAQ;
• Enregistre les prêts de clefs et cartes d’accès et s’assure du retour de celles-ci;
• Opère une centrale de réception d’alarmes ainsi que différents systèmes de sécurité, de surveillance électronique et informatique;
• Procède au verrouillage et au déverrouillage et à l’ouverture et à la fermeture des portes, des barrières et des clôtures;
• Pose, enlève, vérifie et enregistre les scellés à l’aide du logiciel approprié;
• Intervient au besoin sur différents équipements reliés à la sécurité d’entreprise;
• S’assure de la sécurité périphérique des immeubles, des terrains, des cours et des aires de stationnement;
• Émet des billets de prévention au niveau des stationnements;
• Administre les premiers soins pour lesquels il est qualifié;
• Assiste les responsables lors d’évacuation et des exercices d’évacuation;
• Combat des débuts d’incendies;
• Communique avec les pompiers, les policiers, les ambulanciers, les services médicaux autres services et les dirige au besoin;
• Collabore au maintien de l’ordre et de la sécurité lors de manifestations;
• Informe ses collègues des autres quarts des dossiers et des opérations en cours;
• Sur demande, exerce la surveillance de d’autres immeubles, de chantiers, d’événements ou autres activités (ex : Barsalou, Tellier, EDF, etc.);
• S’assure de l’application des directives, des procédures internes, des procédures de mesures d’urgence, en coopérant avec d’autres intervenants ; (ex : Santé et sécurité au travail et autre);
• Émet, surveille et fait le suivi des permis de travail par point chaud et des permis ‘’étiquettes rouges’’;
• Agit à titre de coordonnateur des mesures d’urgence en l’absence de ce dernier, tel que défini au guide des mesures d’urgence.

Exigences :

• Détenir un permis de gardiennage (agent) valide du Bureau de la Sécurité Privé du Québec;
• Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en sûreté industrielle ou en technique policière ou l’équivalent;
• ET / ou
• Détenir un minimum de 4000 heures d’expérience à titre d’agent de sécurité dans les 4 dernières années dans un environnement industriel et/ou commercial;
• Travail sur des quarts;
• Stations debout et marches prolongées;
• Exposé à toutes les conditions climatiques;
• Obtenir un certificat en secourisme et de premier répondant en combat d’incendies;
• Savoir communiquer verbalement et par écrit;
• Avoir le sens de l’observation;
• Être respectueux, vigilant et avoir du discernement;
• Être autonome;
• Être capable de garder le contrôle de soi en toutes situations;
• Être capable d’assimiler des connaissances techniques et informatiques minimales pour opérer les systèmes;
• Faire preuve d’intégrité, de loyauté et de confidentialité;
• Projeter une image soignée.

Merci de transmettre votre CV via ce lien de notre section carrière :

https://saq.cvmanager.com/cvm5/displaydetail.aspx?tn=jobs&mode=view&recid=2331&lang=f&region=qc&tp1=jobdetail&preview=yes

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature