Les conditions

Poste régulier à temps partiel 

Salaire: 21,72 $ à 22,65 $ /l’heure selon l’expérience et la scolarité

Horaire:15 h 30 à 00 h 00 du lundi au vendredi (38,75 heures)

Gestionnaire: Vincent Lamoureux

Entrée en fonction:à la fin du processus de sélection

Lieu : Pavillons Ignace-Bourget, Saint-Paul et Henri-Bourassa

Les avantages

• Programme de conciliation famille /travail
• Assurances collectives
• Quatre semaines de vacances (après un an de service)
• 13 jours de congés fériés
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Plan de développement des compétences
• Accès à une salle de conditionnement physique, une piscine et des gymnases
• Accès à un stationnement payant et transports en commun à proximité

Responsabilités générales 

Veiller à la sécurité des personnes qui fréquentent le collège et assure la surveillance de biens.

Quelques attributions

• Exercer une surveillance préventive en renseignant les étudiantes ou étudiants sur les règlements en vigueur
• Assurer que les activités étudiantes se déroulent en bon ordre
• Intervenir lorsque des personnes enfreignent les règlements et consigner les faits liés à ces événements dans le registre prévu à cette fin
• Informer orienter et accompagner les personnes au bon endroit
• Surveiller à l’aide des caméras, les allées et venues des personnes afin de détecter les comportements suspects et intervenir de façon préventive et, au besoin, éconduire les personnes indésirables
• Répondre aux appels téléphoniques d’urgences
• Prendre et transmettre les messages et les documents qui lui sont confiés
• En cas d’urgence, appliquer le plan selon les indications prévues et donner les premiers secours
• Faire des rondes périodiques d'inspection et signaler par écrit au régisseur tout ce qui est susceptible de comporter des risques, des dangers ou d'entraîner des dommages à la propriété
• Procéder au verrouillage et au déverrouillage des portes et fenêtres et s'assurer que le système d'éclairage est utilisé selon les directives
• Assurer le suivi et le contrôle de la circulation de clés
• Participer à la surveillance et à d’autres activités liées au stationnement
• Collaborer aux enquêtes à la suite d’événements problématiques
• Rédiger différents rapports
• Opérer la console de caméras de surveillance, le système d'alarme et les dispositifs antivols
• Voir au bon état de fonctionnement des extincteurs et appareils d'urgence contre les incendies et les utiliser, si nécessaire
• Intervenir lors de situations où les normes de santé et de sécurité ne sont pas respectées
• Utiliser les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser
• Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin

Qualifications 

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
• Avoir une (1) année d'expérience pertinente
• Être titulaire d’un permis d’agent de gardiennage délivré en vertu de la Loi sur la sécurité privée (L.R.Q., chapitre S-3.5) par le Bureau de la sécurité privée
• Avoir un certificat valide en secourisme

Profil recherché 

• Bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test)
• Habileté à fournir un service à la clientèle de qualité
• Faire preuve de jugement et de discrétion dans la résolution de problématiques inhérentes à sa fonction
• Habileté marquée à développer des relations interpersonnelles de qualité et à travailler en équipe
• Capacité à faire preuve d’autonomie et de jugement
• Sens de l’initiative et des responsabilités

Pour postuler à cette offre d'emploi, merci d'envoyt votre candidature à l'adresse courriel suivante avant le 27 janvier 2023:

emplois@bdeb.qc.ca

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnéeset candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles,les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.